στο λεξικό PONS
γερμανικά
αγγλικά
Ar·beits·ver·hält·nis <-ses, -se> ΟΥΣ ουδ τυπικ
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
- unbefristet sein Arbeitsverhältnis, Vertrag
-
- unbefristet sein Arbeitsverhältnis, Vertrag
-
αγγλικά
γερμανικά
-
- [tageweise] Freistellung zur Weiterbildung (berufliche Fortbildung im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses)
-
- Beurlaubung durch den Arbeitgeber nach einer Kündigung, die bis zum Auslauf des offiziellen Arbeitsverhältnisses (bei voller Bezahlung) anhält, um zu verhindern, dass aktuelle, sensible Betriebsvorgänge weitergetragen werden können
Τραπεζική, χρηματική και ασφαλιστική ορολογία PONS
γερμανικά
αγγλικά
Arbeitsverhältnis ΟΥΣ ουδ ΟΙΚΟΝ ΔΊΚ
αγγλικά
γερμανικά
PONS OpenDict
Θέλετε να προσθέσετε μια λέξη, φράση ή μετάφραση?
Στείλτε μας ένα νέο λήμμα για το PONS OpenDict. Οι προτάσεις ελέγχονται από τη συντακτική ομάδα του PONS και στη συνέχεια περιλαμβάνονται στο PONS OpenDict.
Παραδείγματα από το λεξικό PONS (ελεγχόμενα από το λεξικογραφικό τμήμα)
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beurlaubung durch den Arbeitgeber nach einer Kündigung, die bis zum Auslauf des offiziellen Arbeitsverhältnisses (bei voller Bezahlung) anhält, um zu verhindern, dass aktuelle, sensible Betriebsvorgänge weitergetragen werden können
- [tageweise] Freistellung zur Weiterbildung (berufliche Fortbildung im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses)
Μονόγλωσσα παραδείγματα (μη ελεγχόμενα από το λεξικογραφικό τμήμα)
Beim Mentoring werden Beschäftigten eines Unternehmens in zeitlich befristete oder unbefristete Patenschaften gebracht, zum Beispiel mit ausbildungsschwachen Jugendlichen oder mit Pflegebedürftigen.
de.wikipedia.org Die Genesung verlief sehr langsam und schließlich war er gezwungen, eine unbefristete Beurlaubung zu beantragen.
de.wikipedia.org Allerdings wurden andere Dozenten nicht gekündigt, sondern unbefristet angestellt.
de.wikipedia.org Sein Vertrag als Nachwuchstrainer ist jedoch unbefristet, sodass er dem Verein in anderer Funktion erhalten bleiben könnte.
de.wikipedia.org Im selben Jahr erhielt er dort eine unbefristete Dozentenstelle für römische und mittelalterliche Geschichte.
de.wikipedia.org Παραδείγματα από το διαδίκτυο (μη ελεγχόμενα από το λεξικογραφικό τμήμα)
[...]
www.admin.ch 2 Sind durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nicht längere Zeitabschnitte bestimmt, so hat der Arbeitgeber im ersten Dienstjahr den Lohn für drei Wochen und nachher für eine angemessene längere Zeit zu entrichten, je nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und den besonderen Umständen.
[...][...]
2 Subject to longer periods being fixed by individual agreement, standard employment contract or collective employment contract, the employer must pay three weeks ’ salary during the first year of service and thereafter the salary for appropriately longer periods depending on the duration of the employment relationship and the particular circumstances.
[...][...]
www.iab.de Prof. Dr. Martin Abraham schloss 1990 sein Studium der Sozialwissenschaften als Diplom-Sozialwirt an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ab und promovierte anschließend ebenfalls in Nürnberg mit dem Thema "Stabilität und Produktivität in individuellen Arbeitsverhältnissen".
[...]
Professor Martin Abraham completed his studies in social sciences in 1990 at the Friedrich Alexander University of Erlangen-Nuremberg (Diplom-Sozialwirt) and subsequently did his doctorate, likewise in Nuremberg, on the topic of "Stability and productivity in individual employment relationships".
[...]
www.uni-stuttgart.de Leistungsansprüche bei der gesetzlichen Krankenkasse haben nicht nur Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen.
[...][...]
Entitlements to benefits from a compulsory health insurance fund are not restricted to women in employment relationships.
[...][...]
www.czech.cz Falls der Arbeitnehmer also in die Arbeit antritt und erst z. B. am nächsten Tag nach dem Antritt den Arbeitsvertrag unterschreibt, kann in dem Arbeitsvertrag keine Probezeit mehr vereinbart werden, denn das Arbeitsverhältnis entstand bereits mit dem Tag des Arbeitsantritts.
[...][...]
If the employee starts work and only signs the employment agreement after starting work, on the second day for instance, a trial period cannot be arranged in this agreement because the employment relationship originated on the day the employee started work.
[...][...]
www.iab.de Unsere Ergebnisse deuten auf eine positive Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Beschäftigungsstabilität neu geschaffener Arbeitsverhältnisse hin.
[...][...]
Our findings point to a positive effect of dismissal protection on the stability of newly created employment relationships.
[...]