Talent-Management gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und der Globalisierung immer mehr an Bedeutung.
Hierzu bedarf es einer flexiblen und effizienten Personalorganisation.
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www.boschcommunicationcenter.comTalent management is becoming increasingly important in the context of demographic development and globalization.
In order to cope with such demands, flexible and efficient personnel organization is a must.
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www.boschcommunicationcenter.comDie Kompetenzen des Personalwesens wachsen, nachhaltiges Talent-Management gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und der Globalisierung immer mehr an Bedeutung.
Um diesem Auftrag gerecht zu werden, bedarf es einer flexiblen und effizienten Personalorganisation.
Durch das Auslagern nicht wettbewerbsdifferenzierender Tätigkeiten werden Freiräume geschaffen – um sich auf strategische und konzeptionelle Personalaufgaben zu konzentrieren.
www.boschcommunicationcenter.comHuman Resource Management expertise is on the rise as sustained talent management becomes increasingly important in the context of demographic development and globalization.
In order to cope with such demands, flexible and efficient personnel organization is a must.
By outsourcing non-differentiating business processes, resources are free to focus on strategic and conceptual Human Resource Management activities.
www.boschcommunicationcenter.comDie personalrelevanten Themen bei Firmenzusammenschlüssen, Ausgliederungen, Reorganisationen, Restrukturierungen etc. gehören für uns ebenso zu einer erfolgreichen Business Transformation wie begleitende Veränderungsmaßnahmen mit Akzeptanz-management, Qualifizierungsmaßnahmen und Führungskräfteentwicklung.
Bei allen HR-Maßnahmen unterstützen wir die Unternehmensleitung ebenso wie die Führungskräfte und die Mitarbeiter in der Personalorganisation.
In unserem White Paper „Personalarbeit mit Weitblick-Strategien und Lösungen für morgen entwickeln und umsetzen“ haben wir unseren Ansatz zur HR-Transformation dargestellt.
www.tci-partners.comThe personnel-relevant topics in company mergers, outsourcing, reorganizations, restructurings etc. are as important for a successful business transformation as the accompanying change measures with acceptance management, qualification measures and management development.
In all HR measures we support the enterprise management as well as the managers and the employees in the HR organization.
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