This study is concerned with the effect of a legal change in this employment quota.
More specifically, we look at the reduction of the quota through the Law to Combat Unemployment among Severely Disabled People (“Gesetz zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter” (SchwbBAG)) on January 1st, 2001.
After the SchwbBAG came into effect, the quota was lowered from 6% to 5% and exempted employers with fewer than 5 employees from the requirement to employ disabled workers.
doku.iab.deDiese Studie beschäftigt sich mit den Auswirkungen einer gesetzlichen Änderung dieser Quotenregelung.
Konkret betrachten wir die Senkung der Beschäftigungsquote durch das „Gesetz zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter“ (SchwbBAG) zum 1. Januar 2001.
Mit Inkrafttreten des SchwbBAG wurde diese Quote von sechs Prozent auf fünf Prozent der Beschäftigten gesenkt, sodass Betriebe mit weniger als 20 Beschäftigten von der Beschäftigungspflicht befreit wurden.
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